Размер шрифта : А А А
Цветовая схема: А А А
Иллюстрация

Новое в законодательстве: с 31.07.2020 особый порядок принятия судебного решения будет применяться только по уголовным делам о преступлениях небольшой и средней тяжести

24.07.2020 Раздел: Уголовный процесс

Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации допускается рассмотрение в суде уголовных дел без проведения судебного разбирательства, то есть без исследования и оценки в судебном заседании собранных по делу доказательств (особый порядок принятия судебного решения). Это возможно при условии согласия обвиняемого с предъявленным ему обвинением и отсутствии возражений со стороны государственного обвинителя и потерпевшего.

Ранее действующим законом допускалось рассмотрение в особом порядке уголовных дел о преступлениях, наказание за которые не превышает 10 лет лишения свободы, в том числе о тяжких преступлениях.

Федеральным законом от 20.07.2020 № 224-ФЗ в статью 314 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации внесены изменения, ограничивающие применение особого порядка судебного разбирательства уголовными делами небольшой и средней тяжести.

С 31 июля 2020 года рассмотрение уголовных дел о тяжких преступлениях будет осуществляться только в общем порядке.

Иллюстрация

До конца 2020 года срок уплаты административного штрафа для субъектов малого и среднего предпринимательства увеличен в три раза

Федеральным законом от 08.06.2020 № 166-ФЗ предусмотрено, что установленный частью 1 статьи 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) срок уплаты административного штрафа в 2020 году для субъектов малого и среднего предпринимательства увеличен с 60 до 180 дней со дня вступления в законную силу постановления о наложении административного штрафа либо со дня истечения срока отсрочки или рассрочки исполнения данного постановления.

Однако необходимо обратить внимание на то, что данное изменение не применяется в отношении административных правонарушений, предусмотренных следующими нормами КоАП РФ:

- нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения в период режима чрезвычайной ситуации или при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, либо в период осуществления на соответствующей территории ограничительных мероприятий (карантина), либо невыполнение предписания о проведении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, в том числе повлекшие причинение вреда здоровью человека или смерть человека, если эти действия (бездействие) не содержат уголовно наказуемого деяния (части 2 и 3 статьи 6.3);

- административные правонарушения в области дорожного движения (глава 12);

- распространение в средствах массовой информации, а также в информационно-телекоммуникационных сетях заведомо недостоверной информации об обстоятельствах, представляющих угрозу жизни и безопасности граждан, и (или) о принимаемых мерах по обеспечению безопасности населения и территорий, приемах и способах защиты от указанных обстоятельств, в том числе  повлекшее смерть человека, причинение вреда здоровью человека или имуществу, массовое нарушение общественного порядка и (или) общественной безопасности, прекращение функционирования объектов жизнеобеспечения, транспортной или социальной инфраструктуры, кредитных организаций, объектов энергетики, промышленности или связи, а также повторное совершение данных правонарушений (части 10.1, 10.2 и 11 статьи 13.15);

- реализация либо отпуск лекарственных препаратов по завышенным ценам (часть 4 статьи 14.4.2);

- нарушение правил продажи этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции (статья 14.16);

- незаконная розничная продажа алкогольной и спиртосодержащей пищевой продукции физическими лицами (статья 14.17.1);

- нарушение правил регистрации гражданина Российской Федерации по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении (статья 19.15.2).

- невыполнение правил поведения при чрезвычайной ситуации или угрозе ее возникновения (статья 20.6.1).

- неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный КоАП РФ (часть 1 статьи 20.25).

Федеральный закон вступил в силу с 8 июня 2020 года.

Иллюстрация

Гарантии работникам при сокращении численности или штата работников организации

29.06.2020 Раздел: Трудовое право

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены гарантии работникам, увольняемым в связи с  сокращением численности или штата работников организации (ст. 180).

Так, о предстоящем увольнении по указанному основанию работодатель обязан предупредить работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

При этом с письменного согласия работника трудовой договор может быть расторгнут с ним до истечения указанного срока с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Работодатель обязан предложить работнику имеющуюся у него в данной местности работу (вакантную должность), которую работник может выполнять с учетом  состояния здоровья. Исходя из пункта 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» под данной местностью понимаются административно-территориальные границы соответствующего населенного пункта.

Рассматривая конкретное гражданское дело, Верховный Суд Российской Федерации обратил внимание на то, что при сокращении работодатель обязан работнику предлагать все вакансии организации в одной местности, в том числе в филиалах (определение от 20.01.2020 № 5-КГ19-217).

Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При принятии решения о сокращении работников работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если данное решение может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три месяца.

  Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, которое должно быть подготовлено в письменной форме в  течение семи рабочих дней со дня получения от работодателя проекта приказа, а также копий документов, являющихся основанием для увольнения.

В случае несогласия профсоюза с предполагаемым решением работодателя и недостижением согласия по результатам проведенных консультации работодатель по истечении десяти рабочих дней со дня направления в профсоюзный орган документов имеет право принять окончательное решение, которое может быть обжаловано в государственную инспекцию труда.

Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В указанный период не засчитываются периоды временной нетрудоспособности работника, пребывания его в отпуске и другие периоды отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы (должность) (ст. 373).

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации  увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 178).

Иллюстрация

О правилах перевода жилого помещения в нежилое помещение

26.06.2020 Раздел: Жилищное право

Жилищный кодекс Российской Федерации определяет, что жилищное законодательство основывается на необходимости использования жилых помещений по назначению (статья 1), но при определённых условиях допускается перевод жилого помещения в нежилое.

Это возможно при соблюдении ряда условий:

- имеется возможность обеспечить отдельный доступ к помещению, переводимому в нежилое;

- переводимое помещение не является частью жилого помещения, не используется его собственником или иным гражданином в качестве места постоянного проживания;

- право собственности на переводимое помещение не обременено правами каких-либо лиц;

- квартира в многоквартирном доме расположена на первом этаже или выше первого этажа, но помещения, расположенные непосредственно под ней, не являются жилыми;

- имеется оформленное протоколом решение общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме об их согласии на перевод жилого помещения в нежилое помещение;

- имеется письменное согласие каждого собственника всех помещений, примыкающих к переводимому помещению, на перевод жилого помещения в нежилое помещение. Примыкающими признаются помещения, имеющие общую с переводимым помещением стену или расположенные непосредственно над или под ним.

Перевод жилого помещения в нежилое помещение осуществляется органом местного самоуправления на основании заявления собственника соответствующего помещения или уполномоченного им лица и прилагаемых в нему документов. Заявление подлежит рассмотрению в течение сорока пяти дней со дня представления документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя.

Решение об отказе в переводе помещения может быть обжаловано заявителем в судебном порядке.

Иллюстрация

Прокуратура напоминает: до 30 июня 2020 года работодатели обязаны уведомить всех своих работников о праве сделать выбор между ведением трудовой книжки в бумажном виде либо предоставлением сведений о трудовой деятельности в электронном виде

25.06.2020 Раздел: Трудовое право

Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, предусматривающие формирование основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде (так называемые «электронные трудовые книжки»).

В целях реализации указанных норм работодатели должны до 30 июня 2020 года уведомить каждого работника в письменной форме об этих изменениях и о праве работника сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки в бумажном виде или предоставлением ему сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

Работники по 31 декабря 2020 года включительно подают работодателю соответствующее письменное заявление. Если такое заявление не будет подано, то работодатель продолжит вести трудовую книжку в бумажном виде.

При выборе работником «электронной трудовой книжки», работодатель выдает трудовую книжку на руки.

Работник, выбравший бумажную трудовую книжку, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о переходе на электронную форму.

Формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, будет осуществляться в электронном виде, а бумажные трудовые книжки на них оформляться не будут.

Иллюстрация

Прокуратура разъясняет: до 1 января 2021 года приборами учета коммунальных услуг можно пользоваться без проведения очередной проверки

19.06.2020 Раздел: Иное

Правилами предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденными постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 № 354, предусмотрено периодическое проведение проверок состояния приборов учета коммунальных услуг.

В соответствии с подпунктом «д» пункта 81(12) указанных Правил при истечении межповерочного интервала поверки прибор учета считается вышедшим из строя, и его показания не могут использоваться при расчете платы за коммунальные услуги.

Однако постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 № 424 до 1 января 2021 года действие данной нормы приостановлено.

Росстандарт и Росаккредитация в письме от 21.04.2020 № AA‑275/04/НС-73 пояснили, что до 2021 года физические лица – потребители коммунальных услуг могут использовать все бытовые приборы учета без очередной поверки. Это касается и тех счетчиков, срок поверки которых истек. Их показания должны приниматься для расчета оплаты коммунальных услуг.

Организациям и индивидуальным предпринимателям, выполняющим работы по поверке бытовых приборов учета, указано на необходимость извещать об этом граждан, обратившихся к ним с заявкой на выполнение соответствующих работ.

Иллюстрация

О моратории на проведение мероприятий по контролю в отношении субъектов предпринимательской деятельности

30.04.2020 Раздел: Иное

Федеральным законом от 01.04.2020 № 98-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций» установлен мораторий на проведение с 01.04.2020 по 31.12.2020 контролирующими органами проверок в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства.

Несоблюдение данного запрета является грубым нарушением требований законодательства о государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле и влечет недействительность результатов проверки в соответствии с частью 1 статьи 20 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (далее – Закон № 294-ФЗ).

Мораторий не распространяется на проверки, основанием для проведения которых являются факты причинения вреда или угроза причинения вреда жизни, здоровью граждан, возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также проверки, разрешенные к проведению Правительством Российской Федерации.

Вступившим в силу с 13.04.2020 постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 № 438 дополнительно определен перечень исключительных случаев проведения в отношении хозяйствующих субъектов внеплановых проверок.

К ним относятся внеплановые проверки, назначенные в целях проверки исполнения ранее выданного предписания, предоставления правового статуса и специального разрешения (лицензии), а также проводимые на основании требований прокурора, поручений Правительства Российской Федерации.

Аналогичные ограничения на осуществление внеплановых мероприятий по контролю установлены в отношении остальных категорий хозяйствующих субъектов и определено, что в 2020 году плановым проверкам могут быть подвергнуты лишь те из них, чьи деятельность и (или) используемые производственные объекты отнесены к категории чрезвычайно высокого или высокого риска либо 1 классу (категории) опасности, 1 классу опасности производственных объектов, 1 классу гидротехнических сооружений, а также в отношении которых установлен режим постоянного государственного контроля (надзора).

Установленные ограничения контрольно-надзорной деятельности распространяются на все виды государственного контроля (надзора) и муниципального контроля, в отношении которых применяются положения Закона № 294-ФЗ, за исключением налогового и валютного контроля.

Иллюстрация

Установлена уголовная ответственность за распространение фейковой информации

28.04.2020 Раздел: Уголовное право

С 1 апреля 2020 года вступил в силу Федеральный закон от 01.04.2020 № 100-ФЗ, которым Уголовный кодекс Российской Федерации дополнен статьями 2071 и 2072, предусматривающими уголовную ответственность соответственно за публичное распространение под видом достоверных сообщений заведомо ложной информации об обстоятельствах, представляющих угрозу жизни и безопасности граждан, и (или) о принимаемых мерах по обеспечению безопасности населения и территорий, приемах и способах защиты от указанных обстоятельств и публичное распространение под видом достоверных сообщений заведомо ложной общественно значимой информации, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, смерть человека или иные тяжкие последствия.

 
Фильтр
Дата с по
Раздел: